ESG 추진방향

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ESG 추진방향

대승은 모든 이해관계자와 함께 성장하는 지속가능한 미래를 위해
국제 표준과 가이드라인을 준수하며 지지합니다.
  • 국제노동기구헌장 International Labor Organization Constitution
  • 세계인권선언 Universal Declaration of Human Rights
  • UN 기업과 인권 이행원칙 UN Guiding Principles on Business and Human Rights
  • 지속가능성보고서 Global Reporting Initiative
  • OECD 다국적기업 가이드라인 OECD Guidelines for Multinational Enterprises

ESG 추진전략

  • 비전

    ESG 경영을 기반으로 지속 가능한 미래를 추구하는 사회적 기업

  • 핵심 영역
    환경
    ( Environment )
    사회
    ( Social )
    투명경영
    ( Governance )
  • 핵심 과제

    환경법규 준수

    자원의 재활용

    온실가스 배출 감소

    에너지 사용량 관리

    지속적 개선

    인권 존중 및 차별 금지

    쾌적한 근로환경 조성

    안전/보건 복지 강화

    협력사 상생협력

    사회공헌 실천

    임직원 윤리규범 준수

    부정부패 모니터링 강화

    윤리경영 신고채널 운영

    정보보안 의식 강화

    이해관계자 소통 강화

ESG 로드맵

  • 2023년 ( 준비 )

    ESG 전담조직 구성

    추진 방향 및 목표 수립

  • 2024년 ( 구축 )

    이니셔티브 가입

    핵심성과지표(KPIs) 수립

    지속가능경영 보고서 발간

  • 2025년 ( 고도화 )

    윤리,인권 경영시스템 인증

    ESG 경영프로세스 확립

    ESG 정보 대외 공시

ESG 추진조직

대표이사
ESG 추진협의체
운영 간사
  • 윤리/감사
    [ 경영기획실 ]

    ESG 경영시스템 구축

    윤리경영시스템 구축

    투명경영,반부패,이해상충방지

    불공정거래 방지

    위조부품 방지

    수출제한 준수

    정보보호 및 정보보안

    책임있는 자재 구매

  • 환경
    [ 환경안전팀 ]

    환경경영시스템 구축

    환경영향 관리

    에너지/온실가스 관리 및
    기후변화 대응

    수자원 관리

    대기오염물질 관리

    폐기물 관리

    화학물질 관리

  • 노동/인권
    [ 인사팀 ]

    인권경영시스템 구축

    차별금지 및 인도적 대우

    임금 및 복리후생 제공

    근로시간 관리

    결사의 자유 보장

    아동노동 및 강제노동 금지

  • 안전/보건
    [ 총무팀 ]

    안전보건경영시스템 구축

    기계/기구/설비의 안전 관리

    비상상황 대응

    사고 관리

    안전 위험성 관리

    보건 관리

ESG 추진정책

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