<개인정보 수집 및 이용안내>
1. 개인정보의 수집 및 이용 목적
- 채용진행에 따른 입사지원/선발전형/채용진행사항 관련 안내, 향후 채용 가능 자원의 관리 및 본인 식별
- 급여지급, 복리후생 제공시 본인식별 등
2. 수집하는 개인정보의 항목 및 수집 방법
- 수집항목 : 성명(국문, 영문, 한문), 사진, 생년월일, 이메일, 휴대폰 번호, 전화번호, 국적, 주소, 보훈 및 장애인 대상여부, 병역, 가족사항, 학력, 입학년도, 전공명, 논문명, 이수 학과 및 성적, 소재지, 지원회사, 지원직무, 지원지역, 외국어자격사항, 기타자격, 경력사항, 신장, 시력, 체중, 해외 체류경험 및 연수활동, 사회활동, 어학 및 수상경력, 자기소개
- 수집방법 : 채용홈페이지, 서류제출
3. 개인정보의 처리 및 보유 기간
원칙적으로 회사는 개인정보의 수집 및 이용 목적이 달성된 때 또는 지원자께서 개인정보제공 동의를 철회 하셨을 경우에는 지체 없이 지원자의 개인정보를 파기합니다.
다만, 다음의 정보에 대하여는 정보주체의 동의 하에 아래의 이유로 명시한 기간 동안 보유합니다.
(1) 채용된 입사지원자의 개인정보
- 보유기간 : 재직 중 보유
- 보유이유 : 재직 중 인사관리, 퇴직 후 복리후생, 경력증명서 발급 등
(2) 채용되지 아니한 입사지원자의 개인정보
- 보유기간 : 회원탈퇴 요청 시 삭제
- 보유이유 : 향후 채용 가능 자원의 관리
(3) 회원가입 후 입사지원이력이 없는 개인정보
- 보유기간 : 회원탈퇴 요청 시 삭제
- 보유이유 : 향후 채용 가능 자원의 관리
4. 개인정보의 파기 절차 및 방법
회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다. 다만 법령에 따라 보존하여야 하는 경우에는 그러하지 않습니다. 파기의 방법은 다음과 같습니다.
- 종이에 출력된 개인정보 : 분쇄기로 분쇄하거나 소각
- 전자적 파일형태로 저장된 개인정보 : 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제
5. 개인정보의 열람 및 정정, 개인정보제공 동의 철회 등의 권리 및 그 행사 방법
지원자는 지원서 최종제출 전 시점까지는 지원자의 개인정보를 열람하거나 정정 혹은 동의 철회하실 수 있습니다.
지원자의 개인정보에 대한 열람 또는 정정, 개인정보 동의의 철회를 요청하고자 할 경우에는 전화 02-3700-2800 또는 vmegv@sk.com으로 연락하시면 본인확인 절차를 거친 후, 지체 없이 조치 하겠습니다.
지원자가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청하신 경우에는 정정을 완료하기 전까지 당해 개인 정보를 이용 또는 제공하지 않습니다.
또한 잘못된 개인정보를 제3자에게 이미 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제3자에게 지체 없이 통지하여 정정이 이루어지도록 조치하겠습니다.
다음의 경우에는 개인정보의 열람을 제한할 수 있습니다.
- 법률에 따라 열람이 금지되거나 제한되는 경우
- 제3자의 생명, 신체, 재산 또는 권익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
6. 개인정보 보호책임자에 관한 사항
지원자의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 회사는
개인정보관리부서와 개인정보 보호책임자를 두고 있습니다. 개인정보와 관련한 문의사항이 있으시면 아래의 개인정보관리부서로 연락 주시기 바랍니다. 지원자의 문의사항에 신속하고 성실하게 답변해 드리겠습니다.
- 개인정보관리 부서 : SK임업㈜ 경영기획팀
- 전화번호 : 02-3700-2800 (평일 오전 9~11시, 오후 1시~5시)
- E-mail : vmegv@sk.com
기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
(1) 개인정보분쟁조정위원회 (http://kopico.or.kr/)
(2) 한국인터넷진흥원 (www.kisa.or.kr)
(3) 경찰청 사이버 안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr/)
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10. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
-지원자는 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용, 제공 및 위탁 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
-다만, 본 안내에 따른 개인정보의 수집, 이용등과 관련한 위 사항은 회사의 공정한 채용전형에 있어 필수적인 항목으로 이에 대하여 동의하지 않는 경우 채용전형에 지원이 불가능하다는 점을 유념하시기 바랍니다.
